节前的忙碌

admin11年前日志655
不知道为什么,我总是在心情不好的时候才会想起来来博客写点东西。 公司换了新的经理,我们很谈得来,这是第一次我和经理处的这么好,我们无话不谈,从工作到感情。似乎有一种相见恨晚的感觉。我也是从他身上深刻的理解了什么叫做包装,在医疗这个圈子里边,假的东西太多了。认真你就死定了。 大概半个多月的样子,公司也过来了一批有能力的的人,公司的业绩渐渐有了起色。逐渐的有病人到院了。 但是,新的问题出现了。院方的环境很差,开发的效果很差,老板的思想很差。而且更头疼的是工资也拖欠了一周了,而且今天很老板聊的时候说还要再等几天,应该是23号。第一次遇到拖欠13天工资的公司。 对于工资这个问题SK这里要唠叨两句,对于我们这些中层来说,手头或多或少会有一些存款,但是对于基层来说就太吃力了,一月就那么两三千,铁定是月光,大家都在等着买车票,交房租的时候,老板忽然说要等十几天。这恰巧又是年底,这会极大的影响到军心。也有谈到年底工资的时候,老板竟然说要到过完年后再发。这是一个多么不明智的想法。就算再担心员工会跑路也不能这么做,这会让员工对企业彻底失去信心。一个决策者在做决定的时候一定要考虑周全,切不可随意,切记!切记!站在员工角度,拖欠这将近半月的工资就够让人气愤的了,到年底又说过完年发工资。这无异于在把员工推到别的企业,来年等员工领完工资后,必定挨个辞职。最好的方法就是发一半,留一半,虽然这样也会招来不少抱怨,但是这也是不得已而为之。毕竟不是什么大公司,稍微大一点的企业,有奖金,绩效的。可以把基本工资都发了,绩效奖金,等来年再发。 而且从跟老板的谈话里可以知道,他不怎么愿意往里边投钱,没有什么野心。要求保持业绩就好了,或者我不给你投钱你给我把业绩搞上去。已然蛋碎了一地。这样的企业呆不久,明年再慢慢碰吧。有合适的机会就走了。希望有合适的企业抛出橄榄枝。稍后我会放出我的简历。
标签: 工作忙碌
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新飞
2013-01-20 20:35:02

简历放出吧

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